Tesouro RendA+ e Educa+: renda mensal para aposentadoria e estudos
Os dois títulos acumulam durante anos e depois pagam parcelas mensais corrigidas pela inflação. Veja como funcionam e para quem fazem sentido.
O Tesouro RendA+ e o Tesouro Educa+ foram criados para objetivos de longo prazo que exigem uma renda mensal no futuro. Os dois funcionam em duas fases: primeiro você acumula; depois, recebe parcelas mensais corrigidas pelo IPCA.
Tesouro RendA+ (aposentadoria extra)
- Você escolhe o ano em que quer começar a receber a renda (por exemplo, 2040 ou 2050).
- A partir desse ano, recebe 240 parcelas mensais, ou seja, 20 anos de renda.
- Cada parcela é corrigida pela inflação, preservando o poder de compra.
Tesouro Educa+ (faculdade dos filhos)
- Você escolhe o ano em que o estudante deve começar a faculdade.
- A partir desse ano, recebe 60 parcelas mensais, cinco anos, para pagar mensalidades ou custos de estudo.
- Também é corrigido pelo IPCA.
Vantagens
- Aplicação inicial baixa, com compras de frações do título;
- Garantia do Tesouro Nacional;
- Juro real contratado: você sabe quanto vai ganhar acima da inflação se levar até o fim;
- Um "piloto automático" para quem tem dificuldade de transformar patrimônio em renda.
Cuidados
- Oscilação forte: por serem títulos muito longos, sofrem bastante com a marcação a mercado. Vender antes do prazo pode dar prejuízo.
- Imposto: segue a tabela regressiva. Como os prazos são longos, em geral a alíquota já é de 15%.
- Flexibilidade menor: se o seu plano mudar, o título pode não se adaptar tão bem quanto uma carteira própria.
RendA+ x Tesouro IPCA+ comum
O Tesouro IPCA+ paga tudo de uma vez no vencimento, e você decide como usar o dinheiro. O RendA+ já entrega a renda mensal pronta. Para quem prefere simplicidade, o RendA+ é prático; para quem quer controle, o IPCA+ comum pode ser mais flexível.
Para quem faz sentido
Para quem quer complementar o INSS sem precisar administrar uma carteira no futuro (RendA+) e para pais que querem garantir o custo da faculdade dos filhos com anos de antecedência (Educa+). Veja também como planejar a aposentadoria começando aos 50 anos.